企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求-广东自考网

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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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试题序号

31

企业人力资源供需关系中，某类人员供不应求，其他人员又供过于求，这种现象是（）

A、关系均衡
B、结构均衡
C、结构失衡
D、关系失衡

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组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程指的是（）

A、职业生涯管理
B、职业规划设计
C、职业服务要求
D、职业评估要求

生涯是个体职业角色和生活角色的统一体。这体现了生涯具有的特征中的（）

A、终身性
B、独特性
C、发展性
D、综合性

为了节省开支，组织应将其招募的地点限制在最能产生效果的（）

A、人才市场
B、劳动力市场
C、招聘会
D、校园

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